Pracovní poloha

Nepřirozená poloha těla vyvolaná práci se jmenuje pracovní poloha

Pracovní poloha („PP“) označuje souhrn poloh těla při vykonávání určité činnosti nebo práce. Takto vyvolaná nadměrná zátěž má za následek nejen zátěž na klouby, která se vyskytuje během fyzických aktivit při práci.

Dopady nadměrné expozice pracovních poloh u zaměstnanců

Nadměrná expozice zejména v nepřijatelných polohách může vést k řadě zdravotních problémů, jako jsou bolesti kloubů, jejich záněty apod. Tyto problémy často vyplývají z dlouhodobého celkového přetěžování organismu při práci v jednotlivě zaujímaných nepřirozených polohách. Měření nebo alespoň odborné hodnocení pracovní polohy a z něj vyplívající implementace správných nápravných opatření zaměstnavatelů může snížit riziko těchto zdravotních problémů a zlepšit celkovou pohodu zaměstnanců.

Základní principy měření / odborného hodnocení PP

• monitorování jednotlivých zaujímaných pracovních poloh
• stanovení času zaujímaných podmíněně přijatelných pracovních poloh
• stanovení času zaujímaných nepřijatelných pracovních poloh
• zařazení prací do kategorií v rámci kategorizace prací.

Pracovní poloha

Autorizované měření / odborné hodnocení

Výhody přijetí opatření zaměstnavatelem pro provedení měření / odborného hodnocení

Implementace nápravných opatření zaměstnavatelem přináší při správném provedení:
• Snížení zdravotních problémů: Přijetí technických a organizačních opatření včetně zlepšení ergonomie pracoviště snižuje riziko vzniku tenisového lokte a dalších zdravotních problémů
• Zvýšení produktivity: Nepřetěžováni a zdraví zaměstnanci jsou obvykle produktivnější a mají méně absencí
• Zlepšení pracovní pohody: Snížení expozice nepřijatelných a podmíněné přijatelných pracovních poloh přispívá k vyšší spokojenosti zaměstnanců a snižuje únavu, čímž se snižuje možnost vzniku nemoci z povolání.

Dále Vám nabízíme možnost
• provedení autorizovaných měření / odborného hodnocení faktoru pracovní poloha naší autorizovanou laboratoří.

ZÁVĚR:

Prováděné autorizované měření / odborné hodnocení pracovní polohy a následné přijetí vhodných opatření zaměstnavatelem je klíčovým faktorem pro zdraví a produktivitu zaměstnanců na pracovišti. Implementace základních opatření může výrazně zlepšit pracovní podmínky u zaměstnanců minimalizovat riziko vzniku nemoci z povolání. Ne nadarmo se říká: „Kdo si váží svých lidí, bude mít bohatství.“ zvláště v době nedostatků kvalifikovaných pracovníků.