Celková fyzická zátěž

Zátěž organismu vyvolaná prací se jmenuje celková fyzická zátěž

Celková fyzická zátěž („CFZ“) označuje souhrn aktivity těla při vykonávání určité činnosti nebo práce. Tato zátěž má za následek nejen zvýšení srdeční frekvence, ale i energetického výdeje, která se vyskytují během fyzických aktivit při práci.

Dopady nadměrné celkové fyzické zátěže u zaměstnanců

Nadměrná celková fyzická zátěž může vést k řadě zdravotních problémů, jako jsou infarkt myokardu apod. Tyto problémy často vyplývají z dlouhodobého celkového přetěžování organismu při práci. Měření nebo alespoň odborné hodnocení celkové fyzické zátěže a z něj vyplívající implementace správných nápravných opatření zaměstnavatelů může snížit riziko těchto zdravotních problémů a zlepšit celkovou pohodu zaměstnanců.

Základní principy měření / odborného hodnocení CFZ

• monitorování tepové frekvence
• případně stanovení energetického výdeje
• hodnocení ruční manipulace s břemeny
• zařazení prací do kategorií v rámci kategorizace prací.

Celková fyzická zátěž

Autorizované měření / odborné hodnocení

Výhody přijetí opatření zaměstnavatelem pro provedení měření / odborného hodnocení

Implementace nápravných opatření zaměstnavatelem přináší při správném provedení:
• Snížení zdravotních problémů: Přijetí technických a organizačních opatření snižuje riziko vzniku infarktu a dalších zdravotních problémů
• Zvýšení produktivity: Nepřetěžováni a zdraví zaměstnanci jsou obvykle produktivnější a mají méně absencí
• Zlepšení pracovní pohody: Snížení celkové fyzické zátěže přispívá k vyšší spokojenosti zaměstnanců a snižuje únavu, čímž se snižuje možnost vzniku pracovního úrazu.

Dále Vám nabízíme možnost
• provedení autorizovaných měření / odborného hodnocení faktoru celková fyzická zátěž naší autorizovanou laboratoří.

ZÁVĚR:

Prováděné autorizované měření / odborné hodnocení celkové fyzické zátěže a následné přijetí vhodných opatření zaměstnavatelem je klíčovým faktorem pro zdraví a produktivitu zaměstnanců na pracovišti. Implementace základních opatření může výrazně zlepšit pracovní podmínky u zaměstnanců minimalizovat riziko vzniku pracovního úrazu. Ne nadarmo se říká: „Kdo si váží svých lidí, bude mít bohatství.“ zvláště v době nedostatků kvalifikovaných pracovníků.